Verantwortung,
die weiter wächst.
Als moderne Erzeugergenossenschaft sind wir uns unserer Verantwortung für zukünftige Generationen bewusst. Nachhaltigkeit ist für uns eine Herzensangelegenheit und fest in unserer Unternehmensvision verankert.
Unsere Strategie
Ökonomisch.
Sozial.
Verantwortung für heute und morgen.
Unser Ziel ist es, dem Dreiklang aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Verantwortung heute und in Zukunft gerecht zu werden.
Die Planung und Koordination der Maßnahmen übernimmt das Nachhaltigkeitsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsteam.
Das Team setzt sich aus Nachhaltigkeitsbeauftragten der verschiedenen Geschäftsbereiche sowie der Geschäftsleitung zusammen.
Alle Mitarbeitenden absolvieren eine Nachhaltigkeitsschulung, die Wissen zu aktuellen Themen in diesem Bereich vermittelt.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie im Überblick.
Qualitätsphilosophie
Ganzheitliche Nachhaltigkeit leben.
Nachhaltiges ökologisches, ökonomisches und soziales Handeln.
Biodiversität
Erhalt und Förderung der Bodenfruchtbarkeit für nachfolgende Generationen.
Wir schützen und fördern unsere wichtigste Ressource – den Boden – als Lebensgrundlage.
& Klima
Kontinuierliche Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks.
Wir gehen sparsam mit Ressourcen um, vermeiden Abfälle und nutzen erneuerbare Energien.
& Partner
Faire, transparente und langfristige Partnerschaften in der Region.
Wir stärken die regionale Wertschöpfung durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
& Gesellschaft
Ein faires, sicheres und wertschätzendes Miteinander.
Wir sind ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, fördern unsere Mitarbeitenden und engagieren uns für soziale Belange in unserer Region.
Orientierung am ZNU-Standard.
Bei unserer Arbeit orientieren wir uns am ZNU-Standard Nachhaltiger Wirtschaften. 2024 haben wir in diesem Rahmen unser erstes Zertifizierungsaudit erfolgreich bestanden.
Fortschritt sichtbar machen.
Um die Fortschritte bei der Umsetzung des Nachhaltigkeitsprogramms genau verfolgen zu können, messen wir sie. Dazu definieren wir Projektziele, konkrete Maßnahmen und Kennzahlen. Diese umfassen ökonomische, ökologische, soziale und ethische Kriterien.
Verantwortung beginnt bei unseren Ressourcen.
Wir wollen nicht nur bestes Obst und Gemüse anbauen und verkaufen, sondern dabei die Belastung für Klima und Umwelt so gering wie möglich halten.
Ressourcen.
Zukunft.
Erweiterung des Fuhrparks um drei verbrauchsärmere LKW und zwei Gigaliner sowie die Prüfung der schrittweisen Umstellung auf E-Fahrzeuge.
Installation einer Photovoltaikanlage zur Eigenstromerzeugung auf dem Dach von Werk II.
Reduktion des Dieselverbrauchs unserer LKW-Flotte um 5 % im Vergleich zum Basisjahr 2024.
Senkung des Stromverbrauchs unserer Kälteanlage durch effizientere Kühlmittel um 7 % im Vergleich zum Basisjahr 2024.
Wir setzen auf Qualität.
Wir legen großen Wert auf die Qualität und die Sicherheit unserer Produkte.
Die Produktion folgt den QS- und GLOBALG.A.P.-Richtlinien und wird durch ein intensives Qualitätsmanagement-System mit QS, IFS, BIO und Regionalfenster begleitet. Regelmäßige unabhängige Überprüfungen bestätigen unseren hohen Qualitätsanspruch. Zudem setzen wir auf eine ehrliche Kommunikation mit Kundinnen, Kunden und Geschäftspartnern.
Vertrauen.
Verantwortung.
100 % unserer Erzeugerbetriebe haben unseren Verhaltenskodex unterzeichnet und sich verbindlich zu unseren sozialen und ökologischen Standards bekannt.
78,3 % der Dienstleister in den Bereichen Reinigung und Wartung haben unseren Verhaltenskodex unterzeichnet.
Bei weiteren strategischen Dienstleistern, einschließlich Laboren und Abfallwirtschaftsunternehmen, lag die Quote bereits bei 81 %.
Fehlende Dienstleister werden erneut kontaktiert. Die Rückmeldungen werden fortlaufend in der KVP-Liste festgehalten.
Nachhaltig zufriedene Mitarbeiter.
Wir sind fest in der Region verankert und positionieren uns als zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber.
Die Menschen, die für uns arbeiten, liegen uns am Herzen. Für eine gesunde und unterstützende Arbeitsumgebung bieten wir verschiedene Benefits und entwickeln unsere Angebote kontinuierlich weiter.
Entwicklung.
Zukunft.
Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit, höhenverstellbare Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Vergünstigte gesunde Mahlzeiten, kostenloser Kaffee, Obst und Wasserspender.
EGYM Wellpass sowie die Möglichkeit, ein E-Bike über unseren Leasing-Partner zu nutzen.
Gemeinsame Veranstaltungen wie Mai-Tour und Weihnachtsfeier fördern Zusammenhalt und Unternehmenskultur.
Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiterzufriedenheit auf einer sechsstufigen Skala.
Das definierte Ziel konnte erreicht werden.
Das angestrebte Niveau wurde nahezu gehalten.
Unsere Nachhaltigkeitsberichte.
Unsere Berichte dokumentieren Ziele, Maßnahmen, Kennzahlen und Fortschritte unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten.
Code of Conduct.
Um unsere Vision umzusetzen, integrieren wir definierte Grundsätze und Prinzipien in unser tägliches Handeln. Unser Verhaltenskodex gibt dafür einen Rahmen vor und spiegelt unsere Werte wider.
Verantwortung endet nicht beim Produkt.
Nachhaltiges Wirtschaften ist für uns ein kontinuierlicher Prozess – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Erzeugern, Partnern und Kunden.
